鹿児島ダイハツ販売株式会社は「地域ともに成長する企業」を目指し、スポーツ支援や交通安全講座、農業女子プロジェクトとの連携など、多彩な地域貢献を実施。成約プレゼントに地元商品を採用するなど、地産地消にも取り組んでいます。

 

街の新たなランドマーク　心地よさに出会う「霧島店」

 

幹線道路に面して横に大きく広がる新しい鹿児島ダイハツ霧島店が、１月４日にグランドオープンしました。車で通りかかる方にも一目でわかる開放的な外観は、霧島エリアの新しいランドマークとして親しんでいただける存在です。店内は木の温もりを感じる落ち着いたショールーム。ゆったり過ごせる待合スペースやキッズコーナーも備え、どなたでも気軽に立ち寄れる空間づくりを大切にしています。

働きやすさを追求した全天候型の屋内工場

これまでの店舗は作業の様子が見えるオープンな工場でしたが、新店舗ではサービスエンジニアが集中できるよう工場を全面屋内化。冷暖房完備の整備工場は、動線・安全性に配慮した広さを確保し、高速開閉シートシャッターやシャワー室も併設。快適な環境で作業ができるため、天候に左右されず、安定した品質で点検・整備を行える体制が整っています。

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仕事を知る

【Salesperson－営業】

主な仕事

■車の提案・販売

■点検・車検のご案内

■見積もりなどの書類作成　など

 

吉野店｜弓場 将史さん（10年目／鹿児島国際大学）

 

お客様との長いお付き合いで生まれる 信頼関係で成り立つ仕事

 

お客様一人ひとりのご要望をしっかり把握し、最適なプランをご提案する柔軟性が求められます。営業リーダーはお客様対応に加えて、後輩の育成にも取り組みます。多様なニーズに応えながら人材を育てるのは大変なこともありますが、後輩が一歩ずつ成長し、頼もしくなっていく姿を見られるのは、この仕事ならではの喜びです。

 

 

１・２） 若手社員の商談に同席し、経験に基づいたアドバイスやフォローを行います。お客様には安心を、社員にとっては学びを届けています

 

３）営業と整備士が打ち合わせを重ね、技術的な知見を共有。販売からアフターサービスまで一体となり、より確かな提案とサポートを実現します

 

４）息子が水族館に夢中で、休みのたびに一緒に訪れています。イルカや魚に夢中になる姿に触れることで、私自身も新しい発見を楽しんでいます

 

営業スタッフのキャリアプラン

最初は誰だってゼロからのスタート。社会人としての基本やビジネスマナーを学ぶ新入社員研修にはじまり、プロフェッショナルになるための研修制度や各種専門教育が充実しています。

 

【Service engineer－整備士】

主な仕事

■自動車の状態確認

■自動車の整備

■点検・修理

■お客様対応 など

 

加世田店｜上村 祐太さん（13年目／鹿児島工学院専門学校）

東開店｜尾ノ上 翔太さん（13年目／鹿児島工業高等専門学校）

すべてを極めた一流のエンジニア テクニカルサービスマイスター

 

指定整備業務の適正運営をはじめ、電動化・自動運転車両への整備対応など、次世代技術にも対応。安全・品質・法令順守の高い意識、規範意識、高度な技術力、お客様対応力、他社を含めた幅広い知識、後進を育てる力、そして会社からの厚い信頼。エンジニアに求められる能力のすべてを網羅する、まさにトップエンジニアです。

 

ダイハツサービス技術コンクール 全国大会出場

社内大会、地区大会を勝ち抜き、全国大会へ。挑戦の舞台で得た経験は確かな成長につながっています。今後も技術を磨き、お客様により満足いただけるサービスを提供していきます。

 

サービススタッフのキャリアプラン

整備士国家資格とは別に、独自の能力検定制度(５段階)を設けています。日々の現場で技術を磨くだけでなく集合研修なども実施しており、一人ひとりの成長をしっかりサポート。資格に応じて技能手当も支給されます。

数字で見る！ 鹿児島ダイハツ

鹿児島ダイハツのことをもっと知ってほしい。売上高などの会社情報から働きやすい環境を数字でまとめました

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創業 109年

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年間新車売上台数 8,026台（2024年度）

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年間売上高 150億円（2024年度）

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年間入庫台数 92,790台（2024年度）

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職種別構成比
	営業 31.1％

サービス 38.6％

事務 30.3％

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新卒採用者定着率（入社3年以内） 92％

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平均勤続年数 14年（2024年度）

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平均有給休暇取得日数 10.4日（2024年度）

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年間賞与 5.5ヵ月（2024年度）

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年齢別構成比
	20代以下 31.4％

30代 24.6％

40代以上 44.0％

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＼入社前からしっかりサポート／

採用育成グループのスタッフ４名が、内定から入社３年まで、一人ひとりの不安に寄り添います。入社前には懇親会、研修旅行、内定式を開催。入社前に同期と仲良くなれますし、自分の働く姿がイメージしやすくなります。入社後も定期的に研修を実施するなどフォロー体制は万全です。

 

 

総務部採用育成グループ

福山 葵さん

（2年目／鹿児島高等学校）

鹿児島ダイハツでは、入社前からつながりを大切にしています。LINEグループを通じて定期的に連絡を行い、情報共有や質問対応もスムーズ。仲間と一緒にスタートを迎えられる環境です。

 

＼社内行事＆組合行事／

バレー大会やボウリング大会、ソフトボール大会など労働組合の行事もさかんで、社員旅行や家族を招待してバーベキュー大会など、イベントも数多く実施。日々の業務だけでは得られない交流や学びを生み、社員同士のつながりを深める大切な機会となっています。

＼地域連携／

地域に根ざした企業として、さまざまな地域連携に取り組んでいます。交通安全活動や地域イベントへの協力に加え、若い世代との交流にも力を入れています。鹿児島大学の学生との商品コラボ企画では、若い感性を取り入れた新しいアイデアが生まれました。

＼女性社員研修会／

女性スタッフが自分らしいキャリアを描き、安心して働き続けられる環境づくりを目的に女性研修会を開催。研修会では、ダイハツ工業株式会社の女性リーダー社員による講話と参加者同士が意見を交わし合うワークショップが行われ、キャリア形成や働き方について考える貴重な機会となりました。自分の強みの活かし方やキャリアの積み重ね方、メンタルブロックの外し方など実践的なテーマが多く、参加者にとって学びの深い時間となりました。